當前位置 : 陳曉軍：賡續“四千”精神 勇擔浙商使命
桐廬縣工商聯主席、力高控股集團有限公司董事長
陳曉軍
浙江這片承載著“四千”精神基因的熱土，始終孕育著敢為人先、堅韌不拔的企業家精神。作為力高控股集團的創始人，我深刻體會到，企業家精神不僅是企業發展的源動力，更是時代賦予浙商的使命擔當。從一家鄉鎮小廠到全球箱包行業領軍者，從貼牌代工到收購比利時百年品牌海格林，力高的成長歷程正是浙商精神在新時代的生動注腳。
“四千”精神的時代新義
浙商的“四千”精神——走遍千山萬水、想盡千方百計、說盡千言萬語、吃盡千辛萬苦，是刻在骨子里的奮斗密碼。上世紀90年代，我們創業之初，背著樣品跑遍市場，在人流中心蹲點觀察消費者需求，用真誠和品質打動客戶爭取訂單。正是這種“白天當老板，晚上睡地板”的拼搏，讓力高從300平米廠房起步，逐步站穩腳跟。而如今，這種精神已升華為全球化的戰略定力——2018年布局東南亞基地，2023年落子多米尼加，疫情期間我帶隊飛越重洋搶訂單，用99%的努力抓住1%的機遇，這正是“四千”精神的時代延伸。
力高實踐中的精神答卷
企業家精神的生命力，在于扎根本土、服務時代。我們始終踐行“三本主義”，讓精神在實踐中落地：
守本業，錨定箱包制造主業不偏移。從為國際品牌代工，到打造自有品牌，再到成為G20杭州峰會、杭州亞運會官方箱包供應商，我們用精益求精的品質，讓“浙江制造”在國際舞臺出彩；
守本土，把根深深扎在桐廬。即便在東南亞、多米尼加布局生產基地，我們仍將總部經濟留在家鄉，帶動2000余名本地群眾就業，更投身桐廬黃精種植產業，通過“企業+合作社+農戶”模式，助力鄉村振興，讓企業發展融入共同富裕大局；
守本色，以誠信與擔當擦亮浙商名片。疫情來襲時，我們深知防疫物資的迫切需求，3天完成口罩生產線緊急改造，累計捐贈3000萬只口罩支援抗疫一線，踐行“危中尋機、守土有責”的企業家擔當。而在日常經營中，這份本色更體現在“說盡千言萬語”的真誠溝通里，藏于“一諾千金”的契約精神中——無論是頂住成本壓力兌現交付承諾，還是跨越國界解決客戶難題，我們始終以誠信立企、以擔當行事，也正因這份堅守，贏得了海內外客戶的長期信賴與深度合作。
讓精神在代際間生長
企業家精神的代際傳承，從不是經驗的簡單復刻，而是“敢闖敢試、守正創新”內核的接力傳遞。我們搭建“師徒結對”傳承平臺，讓深耕行業30載的老師傅與青年員工一對一傳幫帶——在多米尼加基地投產攻堅中，年輕團隊巧用數字化工具重構物流鏈路，將交貨周期壓縮15%，讓 “老經驗”的沉穩積淀與“新思維”的銳度創新碰撞出亮眼火花。
公益幫扶亦是精神傳承的重要沃土。我的妻子潘愛芳將“四千”精神延伸至社會責任維度，牽頭推動企業關工委成立，打造“小候鳥”暑期關愛班為留守兒童筑夢護航，常態化開展養老院暖心慰問活動。這種傳承，從來不是財富的淺層交接，而是“誠信立業、責任立身”核心價值觀的深度延續，讓企業家精神在代際接力中始終煥發蓬勃生機。